Les pénuries de la main d'oeuvre inquiètent de plus en plus au Québec comme au Canada. Celles-ci résultent non seulement du vieillissement de la population au Québec, mais aussi de la difficulté de certains secteurs d'activité à attirer et à retenir une main d'oeuvre qualifiée. Ainsi, les jeunes infirmières dans divers milieux de travail (CLSC, CHSLD, hôpitaux) et enseignantes du primaire et du secondaire quittent de plus en plus leur profession après 5 ans d'exercice (Radio-Canada, 2017; (Roulot-Ganzmann, 2018). Notre projet de recherche étudiera les facteurs à l'origine des difficultés d'attraction et de rétention dans ces deux secteurs si importants pour l'économie et la société, et proposera des solutions pour contrer ces problèmes.

Chercheur principal

Diane-Gabrielle Tremblay

Co-chercheur

Sari Mansour

Organisme subventionnaire

CRSH (Conseil de recherches en sciences humaines du Canada)

Programme

Subvention Savoir

Secteur de recherche

Transformations sociales, organisationnelles et professionnelles en contexte d'internationalisation, d'informatisation et de multiculturalisme

Années

2019 - 2024

Montant accordé

230 000,00 $