Ce programme vise à former des professionnels des ressources humaines ou à accompagner des professionnels qui occupent des fonctions de gestion pour leur permettre d'occuper des fonctions supérieures d'encadrement, de conseil et de gestion stratégique dans leur pratique de gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir.
Qu'est-ce qu'un DESS?
Un diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) contient 10 cours. Cette formation pointue dans un domaine spécifique peut favoriser l'accès à des emplois de responsabilités comme professionnel et spécialiste du domaine.
En réussissant un diplôme d'études supérieures spécialisées, vous obtenez un diplôme d'études universitaires de deuxième cycle.
Lors d'une demande d'admission à un programme de l'Université TÉLUQ, les cours suivis dans un autre programme de la TÉLUQ pourraient vous être reconnus, selon certaines conditions.
Objectifs
Former des professionnels des ressources humaines (RH) en exercice en leur permettant d'occuper des fonctions supérieures d'encadrement, de conseil et de gestion stratégique dans l'économie du savoir. Rendre des gestionnaires RH aptes à analyser, élaborer, évaluer et résoudre des problèmes complexes qui demandent de mobiliser des connaissances et des compétences stratégiques d'analyse, de gestion et d'orientation en fonction de divers contextes. Accompagner des professionnels issus de divers champs disciplinaires autres que celui de la gestion des ressources humaines, et occupant des fonctions de gestion, dans leur pratique de gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir.
Pour qui?
- Gestionnaires
- Consultants en ressources humaines
- Gestionnaires des ressources humaines
Emplois liés
L'obtention du diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir pourrait être un atout dans les fonctions suivantes :
- Conciliateur en relations de travail
- Conseiller en dotation
- Conseiller en relations industrielles
- Conseiller en ressources humaines
- Conseiller syndical
Programmes liés
Cycles supérieurs
- Programme court en gestion contemporaine des ressources humaines
- Programme court en gestion des ressources humaines en contexte de projet
À consulter aussi
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
Conseillers en ressources humaines agréés Canada
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
Professeur responsable
Sari Mansour
Encadrement programme
Marie-Claude Choinière
- Avoir obtenu un grade de premier cycle universitaire ou l'équivalent dans une discipline jugée connexe, avec une moyenne cumulative d'au moins 3,0 sur 4,3 ou l'équivalent. Tout dossier de candidature avec une moyenne inférieure à 3,0, mais égale ou supérieure à 2,7 sur 4,3 sera étudié par le sous-comité d'admission et d'évaluation du programme et pourrait, dans certains cas, faire l'objet d'une recommandation d'admission;
- ou
- posséder les connaissances requises, une formation appropriée et une expérience jugée pertinente en gestion des ressources humaines;
- ou
- détenir un dossier exceptionnel;
- et
- maîtriser le français. La maîtrise du français devra être attestée par l'une ou l'autre des épreuves suivantes : l'épreuve uniforme de français exigée pour l'obtention du DEC, le test de français écrit de l'Université TÉLUQ, ou l'équivalent. Sont exemptées de ce test les personnes détenant un grade universitaire ou un diplôme de cycles supérieurs réalisé en français;
- et
- posséder une bonne connaissance de la langue anglaise (lecture).
La personne dont la préparation est jugée insuffisante peut se voir imposer des cours d'appoint. Le comité de programmes peut exiger une entrevue d'admission s'il le juge à propos.
REMARQUE
Les personnes candidates à ce programme doivent remplir le formulaire Renseignements supplémentaires au DESS en gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir et le joindre à la demande d'admission.
Programme de 30 crédits 1
Obtenir 12 crédits parmi les cours suivants :
| Gestion de projets et ressources humaines | Crédits | |
|---|---|---|
| ADM 6205 | Gestion de projets et créativité | 3 |
| ADM 6506 | Gestion des conflits en contexte de projet * | 3 |
| ADM 6510 | Gestion des ressources humaines en contexte de projet | 3 |
| Gestion numérique et ressources humaines | Crédits | |
|---|---|---|
| ADM 6052 | Transformation numérique organisationnelle | 3 |
| ADM 6522 | Gestion numérique des ressources humaines : théories, stratégies et pratiques * | 3 |
| Obtenir les 6 crédits suivants : | Crédits | |
|---|---|---|
| ADM 6513 | Projet personnel 3N | 6 |
Règlements pédagogiques particuliers
- L'inscription à chacun des trimestres d'automne et d'hiver est obligatoire, et ce, jusqu'à la fin des études, sauf dans le cas où une autorisation d'absence a été obtenue.
- ADM 6501 doit être suivi dès la première inscription au programme.
- ADM 6513 est le dernier cours auquel on doit s'inscrire.
Remarques
Notes
- L'astérisque (*) qui suit le titre d'un cours indique qu'il n'est pas offert actuellement.
- Cours primé
- N
- Nouveau cours
- C
- Cours contingenté. Le nombre de places disponibles pour l’inscription est limité.